Em reflexão anterior, refletimos sobre Liderança como a força que emerge das relações e ganha significado quando orientada ao propósito.
Hoje, a reflexão é sobre outro termo muito abordado e, conceitualmente, bastante consolidado: Governança, como um sistema de regras e princípios, estruturas e processos de gestão e monitoramento das organizações, com foco no equilíbrio dos interesses de sócios e demais partes interessadas, e contribuição ao meio ambiente e à sociedade em geral.
Mas, em nova perspectiva: qual é a essência que conecta os princípios, políticas e práticas, componentes atribuídos à governança?
Onde integridade e transparência, responsabilidade e equidade, segurança e sustentabilidade têm origem ou se encontram na organização? Na estrutura, estratégias, execução? Como garantir que estes princípios estejam presentes nas decisões, relações e ações? Nas políticas, códigos e regimentos? Como a governança contribui para a geração de valor? Por meio do controle e gestão dos recursos, riscos e resultados?
Diante dos casos de más práticas e em tempos de mudanças rápidas, penso que a contribuição da governança para a geração de valor, reside mais em sua capacidade de cultivar e cuidar, do que em sua forma de conduzir ou controlar. Mas… Cultivar o quê? O propósito é a essência que orienta a geração de valor real. Valor é virtude praticada. Neste sentido, não há campo neutro: ou se gera valor, ou se extrai valor.
Para a HAGARI, a Cultura da Geração de Valor brota do compartilhamento do propósito, é semeada com pensamento sistêmico e regada por desenvolvimento com significado – integral, continuo e ativo, transformando organizações em organismos vivos.
Assim, governança é guardiã do propósito, seu compartilhamento e extensão, fortalecendo a cultura e seus elementos chave: posicionamento, engajamento e conhecimento. A geração de valor é composta de três dimensões aninhadas, proporcionando maior coerência e consistência à tomada de decisão e gestão em todos os níveis, e otimizando esforços e investimentos:
> Viver valor: estímulo a aprendizagem continua e a realização de escolhas responsáveis que valorizam a vida e o equilíbrio pessoal: saúde;
> Prover valor: comunidades saudáveis, construindo relacionamentos e ambientes mais resilientes, e respeitando aptidões e capacidades seja na convivência, nos projetos, ou em seus modos de produção e oferta de serviços: sustentabilidade.
> Gerar valor: maior consciência da interdependência na elaboração de estratégias por impactos regenerativos, e na construção de legado, garantindo o viver, prover e gerar valor a esta e às novas gerações: sabedoria.
Aguardo seu contato! Vamos juntos encontrar caminhos de valor!
Hânia Ribeiro
