Esta reflexão é parte de uma trilogia que seria concluída em Dezembro de 2025, compondo 24 reflexões da série Cultivando Novos Olhares. Mas, parece que minha relação com as palavras, seus significados e sons, transcende o tempo. Na verdade, o desenvolvimento com significado em si, compõe Jornadas com marcos mais evidentes e vivos que datas e períodos.
Vimos como o Desenvolvimento Contínuo fortalece o posicionamento pessoal, profissional e organizacional, e que, uma vez Integral, amplia e fortalece o engajamento.
O Desenvolvimento Ativo reforça a importância da aprendizagem continua e integral ao longo das decisões, relações e ações que promovem as mudanças. Certamente, muitos profissionais e líderes já estão sentindo esta necessidade no dia-a-dia.
O estudo da Future of Jobs Report 2025/2026 projeta que 39% das competências essenciais mudarão até 2030 devido à IA, e classifica a “aprendizagem ativa” e o “lifelong learning” entre as 10 habilidades em ascensão mais críticas atualmente. Também, o Gartner Top Strategic Technology Trends 2026 aponta que, com o surgimento de plataformas de desenvolvimento nativas em IA, o foco humano deve mudar do “saber fazer” para o “saber orquestrar”. Isso exige um desenvolvimento ativo voltado para a resolução de problemas complexos e governança de sistemas inteligentes, com impactos culturais e sociais, para além das tecnologias.
Podemos dizer que, nas organizações, a aprendizagem ativa amplia agilidade dos projetos e antecipa retornos com maior retenção de conhecimento, transformando executores em arquitetos de soluções, gerando ambientes mais responsáveis, resilientes e regenerativos.
O Conhecimento, assim, passa a ter ainda mais relevância agora, como força para a construção do legado. Não basta o acesso a inúmeras informações, é preciso identificar e criar novos padrões. A capacidade de aprender abraça habilidades chave: atenção, abertura, e atitude.
A HAGARI vive, oferece, e quer ver propagar o Desenvolvimento com Significado, para que projetos e organizações gerem valor e promovam mudanças que transformam, com identidade, impacto e inovação, diferenciais na concepção, consolidação ou crescimento dos projetos, negócios ou organizações.
Propósito compartilhado, pensamento sistêmico e perspectiva estratégica guiam o Desenvolvimento com Significado – continuo, integral e ativo, com aplicação de princípios de: LifeLong Learning, Project Based Learning, e Design e Desenvolvimento Regenerativo. Seus projetos e processos tornam-se Jornadas que fortalecem simultaneamente Posicionamento, Engajamento e Conhecimento, gerando valor.
Aguardo seu contato! Vamos juntos desenvolver seu projeto, negócio ou organização!
Hânia Ribeiro
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