Modelo HALOM:
O coração da HAGARI
HALOM
Devido a sua estrutura, propriedades e dinâmica de contribuição, o Modelo HALOM tem o nome inspirado no Halo Solar – fenômeno óptico policromático circular ao redor do Sol causado pelas refrações e reflexões da luz em pequenos cristais de gelo na atmosfera.
ESTRUTURA
Consiste em 6 dimensões aninhadas de reflexão e definição das diretrizes estratégicas que fundamentam a composição, a consolidação, e o crescimento de iniciativas como organismos vivos que cultivam a geração de valor às pessoas, suas comunidades e ecossistemas, e ao todo.
PROPRIEDADES
A partir da identificação do propósito, a cada dimensão, o Modelo HALOM orienta a reflexão e definição de diretrizes estratégicas, que se estendem às demais dimensões de forma orgânica, num processo consistente de desenvolvimento desde a tomada de decisão e definição da proposta, ao planejamento, implementação e sustentação.
Além disso, sua composição aninhada permite o alinhamento entre as estratégias de construção propriamente dita, e as estratégias de desenvolvimento e engajamento das pessoas, conforme estas vão sendo envolvidas no processo, ampliando a consciência das mudanças, interações e impactos.
DINÂMICA
Reflexão, relacionamento e realização são como camadas em desenvolvimento integrado e simultâneo, em ciclos contínuos.
Esta Jornada fortalece a identidade, e as capacidades de impacto e de inovação, ao longo do processo de desenvolvimento que: Mais consistente, potencializa esforços e investimentos, com mais assertividade, a efetividade; Mais consciente, amplia o comprometimento e a agilidade, favorecendo a promoção de experiências e a valorização do conhecimento gerado.
ORIENTAÇÃO AO PROPÓSITO, PENSAMENTO SISTÊMICO E VISÃO ESTRATÉGICA
Distinto das metodologias existentes, o Modelo HALOM não estabelece mapas ou roteiros lineares, ou especifica as tão comuns listas de características a serem adquiridas.
O Modelo HALOM visa promover o desenvolvimento que amplia capacidades das pessoas, e do lugar ou comunidade, a serviço do todo. Por isso, tem contribuído significativamente com os projetos e soluções das consultorias e mentorias estratégicas realizadas pela HAGARI.
Na base da proposição de caminhos e soluções que transformam, a HAGARI integra princípios do: Design e Desenvolvimento Regenerativo (DDR), Lifelong Learning (LLL), e Project Based Learning (PBL).
É importante destacar dois diferenciais na contribuição do Modelo HALOM:
- Propondo um olhar sistêmico e estratégico para o desenvolvimento orientado ao propósito, contribui de forma consistente com processos de desenvolvimento de diferentes focos, portes e abrangências.
- Integrando estratégias de aprendizagem, participação ativa, e a construção propriamente dita, permite a utilização de metodologias e ferramentas já existentes ou de inovações que surjam, que se mostrem eficientes e alinhadas às diretrizes das lideranças e organizações.
Alguns exemplos dos movimentos que o Modelo HALOM tem apoiado:
- Desenho e estruturação: projetos, negócios e organizações; proposta de valor; planejamento estratégico.
- Desenvolvimento humano: liderança, capacitação, integração e campanhas de sensibilização.
- Cultura da Geração de Valor: saúde, sustentabilidade e sabedoria por meio de governança, projetos ESG, infoprodutos e estratégias de endomarketing e educomunicação.
