RE*SIGN:
JORNADAS DE DESENVOLVIMENTO E ENGAJAMENTO

Relacionando aprendizagem a ações mais responsáveis, resilientes, e regenerativas
Lideranças, pessoas, equipes, comunidades e ecossistemas

Porque

Ampliação de capacidades de ação, interação e inovação das pessoas que compõem equipes, comunidades e ecossistemas, em ciclos de relacionamento estrategicamente elaborados e integrados – atração, acolhimento e integração – que promovem a aprendizagem contínua e o compartilhamento de conhecimento, da tomada de decisão à realização e monitoramento dos programas e planos.

Como

Consultoria e mentoria de análise, composição e realização de Jornadas promotoras do Desenvolvimento com Significado – integral, contínuo e ativo, nos âmbitos pessoal, interpessoal e sistêmico, que integram estratégias de gestão de talentos, endomarketing e educomunicação, podendo envolver:

  • Análise de estruturas, perfis e potencial existente
  • Identificação de capacidades necessárias e definição de estratégias
  • Curadoria e composição das Jornadas
  • Planejamento e aplicação das Jornadas
  • Análise, desenho e produção de infoprodutos
  • Campanhas de sensibilização e difusão de conhecimento

Jornadas IN – Mentoria individual ou a grupo

Análise de potencial, de perfil e apoio a identificação de caminhos, orientação ao posicionamento, direcionamento e realização com acompanhamento e avaliação contínuos. Orientação ao auto-conhecimento e à aprendizagem continua, a partir da identificação do propósito.

Jornadas ON – Consultoria estratégica e mentoria

Análise de potencial existente e desenho da solução, alinhamento estratégico da proposta e do planejamento, possível aplicação, acompanhamento e avaliação.

  • ONboarding – Atração, Integração e Ativação de pessoas na constituição e/ou sensibilização de equipes e comunidades
  • ONgoing – Facilitação de diálogos e integração de governança; grupos de parceiros, clientes e fornecedores; comitês e comissões; equipes e comunidades
  • ONgrowing – Difusão de conceitos e temas, tecnologias e inovações em contextos de mudanças e/ou adoção de práticas; captação de leads, divulgação e venda de produtos e serviços

Jornadas EN – Consultoria estratégica e mentoria

Análise de potencial existente e alinhamento estratégico, desenho e planejamento, aplicação, acompanhamento e avaliação das jornadas incorporadas aos projetos e planos, de forma a fortalecer a conquista dos objetivos e metas traçados, e o conhecimento aplicado, minimizando esforços e investimentos.

DIFERENCIAIS HAGARI

  •  Extensão do Propósito e valorização do potencial existente (DDR)
  • Promoção das experiências de aprendizagem ao longo dos processos (LLL, PBL)
  • Rede de parceiros especialistas em temas e áreas complementares

VALOR GERADO

  • Lideranças que inspiram, integram e inovam
  • Satisfação pessoal, senso de pertencimento
  • Qualificação profissional com comprometimento e ambientes mais conscientes, criativos, e colaborativos